Boreout-Prävention Wenn Unterforderung krank macht.
Boreout ist das leise Gegenstück zum Burnout – und mindestens genauso teuer für Ihr Unternehmen. Erkennen, bevor es zu spät ist.
Dieses Angebot gehört zuFür Firmenkunden
Bevor Ausfalltage entstehen
Boreout rechtzeitig erkennen.
Fehlende Herausforderungen wirken lange, bevor sie auffallen – besonders leistungsstarke Mitarbeiter sind betroffen und ziehen sich häufig still zurück.
Emotionale Erschöpfung
Sinkende Motivation
Stille Kündigung
Im Schatten der Langeweile
Boreout erkennen und vorbeugen – damit Unterforderung nicht zum Problem wird
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind längst kein Tabuthema mehr – aber während Burnout inzwischen bekannt ist, bleibt Boreout oft unerkannt. Dabei ist chronische Unterforderung ebenso gefährlich: Sie führt zu innerer Kündigung, Leistungseinbruch, gesundheitlichen Beschwerden und im schlimmsten Fall zu psychischen Erkrankungen.
Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse (2023) fühlen sich 25 Prozent der Beschäftigten in Deutschland unterfordert, besonders in monotonen Arbeitsumfeldern oder stark regulierten Tätigkeiten. Die Kosten durch innere Kündigung belaufen sich in Deutschland jährlich auf über 120 Milliarden Euro (Gallup Engagement Index 2022).
Wer ist betroffen?
Boreout tritt in vielen Branchen auf.
- Bürokratie-geprägte Routinetätigkeiten
- Dienstleistungsberufe ohne Entwicklungsmöglichkeiten
- Verwaltungsprozesse mit geringer Eigenverantwortung
- Hochqualifizierte Fachkräfte ohne Aufgabenvielfalt
- Langjährige Mitarbeiter ohne neue Perspektiven
Ihr Unternehmen profitiert von Prävention
Ein frühzeitiger Blick auf Unterforderung zahlt sich aus – für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und wirtschaftlich.
Wir sehen uns die Arbeitsbedingungen an.
Wir aktivieren Mitarbeiterpotenziale.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Präventionsmaßnahmen.
Der erste Schritt darf leicht sein
Melden Sie sich bei mir – wir finden Ihren Weg!
Als systemische Beraterin und Coach helfe ich Ihnen, Boreout-Risiken im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu reduzieren – für mehr Motivation, Gesundheit und Produktivität im Team.
Berit KokottSystemische & psychologische Beraterin