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Ich sehe DAS, was DU nicht siehst

Ihr Partner für maßgeschneiderte Coaching- und Beratungslösungen in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

Jeder von uns durchläuft im Leben verschiedene Phasen – einige bewältigen wir mit Leichtigkeit, während andere uns herausfordern. Doch warum ist das so?

Was blockiert uns, unsere Ziele mit der Kraft und Entschlossenheit zu verfolgen, die wir uns wünschen? Oft sind es die leisen Stimmen der Selbstzweifel, die uns daran hindern, unser volles Potenzial zu entfalten.

Aber kennen Sie Ihre wahren Stärken und Talente? Setzen Sie Ihre Fähigkeiten sowohl beruflich als auch privat bewusst ein, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen? Was wäre, wenn Sie nicht nur Ihre Wünsche klar definieren, sondern auch einen maßgeschneiderten Plan hätten, der Sie unterstützt und auf den Sie jederzeit zurückgreifen können?

Stellen Sie sich vor, wie es wäre, Ihre Träume zu verwirklichen – nicht irgendwann, sondern jetzt.

Gemeinsam entwerfen wir Ihren individuellen Fahrplan, der Ihnen den Weg zum Erfolg zeigt, sodass Sie Ihre Ziele klar im Blick behalten und Ihre Stärken gezielt einsetzen können.

Qualifikationen

• NLP-Practitioner-Schwerpunkt Kommunikationstraining
• Psychologische Beraterin-Fachrichtung Prävention Burnout
• Systemische Beraterin
• Paarberaterin
• Personal Coach

Zielgruppen

• Einzelpersonen
• Paar
• Familien
• Unternehmen

Fokus

• Verantwortung übernehmen und einen positiven Einfluss leisten
• Potentiale entfalten und direkten Kontakt zu Menschen fördern

Engagement

• Vorstand im Bürgerforum Sinzig
• Aktives Mitglied in der Aktivgemeinschaft Sinzig
• Mitglied in der DGGP (Deutsche Gesellschaft für Gesundheit und Prävention e.V.)
• Mitglied in der DGSF (Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie)

Coaching mit Herz

• Gegründet 2020, um Coaching als einfühlsamen und engagierten Prozess zu gestalten
• Überzeugung, dass Coaching mehr ist als Methoden – es braucht Herz und Einfühlungsvermögen

Arbeitsweise

• Coachingstil: Mit Herz, Humor und Verstand
• Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre für nachhaltige Veränderungen
• Maßgeschneiderte Workshops, Vorträge und Seminare, die auf die Ziele der Auftraggeber abgestimmt sind
• Kreative Methoden und Einbindung aller Mitarbeiter, einschließlich der Geschäftsführung

Nutzen für Unternehmen

• Steigerung individueller Leistungen und Stärkung des Teamgefühls
• Förderung eines positiven Arbeitsumfelds duech Humortraining, Konfliktmanagement und Kommunikationstraining

Kernbereiche des Coachings: Strukturiert und Thematisch

Systemische Beratung für Unternehmen

• Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung von Teamdynamiken und Arbeitsabläufen.
• Führungskräfte-Coaching: Unterstützung von Führungskräften in ihrer Rolle und Entscheidungsfindung.
• Teamentwicklung: Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Teams.
• Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen.
• Krisenintervention: Unterstützung bei Konflikten und Krisen im Unternehmenskontext.

NLP-Techniken für Unternehmen

• Kommunikationsstrategien: Verbesserung der internen und externen Kommunikation durch bewussten Einsatz von Sprache.
• Verhaltensmuster identifizieren: Analyse und Veränderung von hinderlichen Verhaltensmustern in Teams.
• Kreatives Problemlösen: Einsatz von NLP-Techniken zur Förderung kreativer Denkprozesse und Lösungsfindung.
• Motivation steigern: Techniken zur Aktivierung und Stärkung der Motivation in Teams und bei Einzelpersonen.
• Konfliktbewältigung: Strategien zur Deeskalation von Konflikten und zur Verbesserung der Teamdynamik.

Burnout-Prävention für Unternehmen

• Mitarbeiter-Sensibilisierung: Aufklärung über Burnout, Symptome und Präventionsstrategien.
• Stressbewältigungsprogramme: Angebote für Workshops oder Seminare zu Stressmanagement und Resilienz.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Förderung einer positiven Unternehmenskultur und ergonomischer Arbeitsbedingungen.
• Regelmäßige Pausen: Implementierung von Pausen- und Erholungszeiten zur Vermeidung von Überlastung.
• Feedback-Kultur: Etablierung einer konstruktiven Feedback-Kultur zur Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter

Team-Coaching

• Teambuilding: Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Zusammenhalt innerhalb des Teams.
• Kommunikationsförderung: Verbesserung der internen Kommunikation, um die Dialogfähigkeit zu stärken.
• Stärken- und Schwächenanalyse: Identifikation individueller Stärken und Schwächen der Teammitglieder zur optimalen Aufgabenverteilung.
• Rollenklärung: Klärung der individuellen Rollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder für mehr Transparenz.
• Atem- und Stimmtraining: Techniken zur Verbesserung der Atmung und Stimme, um die Kommunikationsfähigkeit und Präsenz im Team zu stärken.
• Zielorientierung: Unterstützung bei der Definition und Verfolgung gemeinsamer Ziele und Visionen, um das Engagement zu erhöhen.
• Konfliktlösung: Identifikation und Bearbeitung von Konflikten innerhalb des Teams zur Steigerung der Effizienz.
• Teamarbeit und Kooperation: Förderung der Zusammenarbeit durch gezielte Übungen und Workshops zur Stärkung des Teamgeists.

Persönliche Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern

• Selbstbewusstsein: Förderung des Selbstbewusstseins und der Selbstreflexion zur Identifikation persönlicher Stärken und Schwächen.
• Zielsetzung: Unterstützung bei der Formulierung klarer, erreichbarer persönlicher und beruflicher Ziele.
• Wertorientierung: Klärung persönlicher Werte und Überzeugungen zur Schaffung einer stabilen Entscheidungsbasis.
• Emotionale Intelligenz: Entwicklung der Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen zu erkennen, zu verstehen und angemessen zu reagieren.
• Resilienz: Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit zur besseren Bewältigung von Stress und Rückschlägen.
• Zeitmanagement: Techniken zur effektiven Organisation der Zeit und Priorisierung von Aufgaben.
• Kommunikationsfähigkeit: Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten für bessere zwischenmenschliche Interaktionen.
• Lern- und Wachstumsmentalität: Förderung einer offenen Haltung gegenüber Lernen und persönlichem Wachstum durch neue Erfahrungen und Herausforderungen.

Workshops & Vorträge: Mit Herz und Struktur für Ihren Erfolg

Problemlösungs-Workshops

• Erarbeitung von Lösungen für unternehmensspezifische Herausforderungen

Teamentwicklungs-Workshops

• Stärkung von Teamzusammenhalt und Kommunikation

Konzeptions- und Strategie-Workshops

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Strategien

Produkt-Workshops

• Kreative Erarbeitung neuer Produktideen und deren Marktausrichtung

Vorträge und Moderation

• Fachvorträge zu Themen wie Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement
• Moderation von Veranstaltungen, Meetings und Workshops
• Inspirierende und praxisnahe Reden, die komplexe Themen verständlich vermitteln