Denke ich an Ameisen – dann denke ich an Teamwork.
Die Ameisen koordinieren ihre Aktivitäten und komplexe Arbeitsschritte, indem sie miteinander kommunizieren und Informationen austauschen. Wenn jedes Mitglied eines Teams seine Rolle kennt und mitarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen, kann das Team als Ganzes erfolgreich sein.
Sie haben ein Team und möchten dessen Stärken fördern und die Kommunikationsprozesse optimieren? Dann ist ein Team Coaching eine Möglichkeit.
Team Coaching ist ein lösungsorientierter Prozess, bei dem ein Coach ein Team unterstützt, um seine Effektivität und Leistung zu verbessern. Dabei geht es darum, die Stärken des Teams optimal zu nutzen und Herausforderungen zu überwinden, um ein erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Der Teamcoach moderiert die Arbeit bei verabredeten Coaching-Zielen und gibt Denkanstöße. Die konkreten Lösungen werden dann vom Team selbst entwickelt.
Ziel ist es hierbei, die kollektive Leistung dieses Teams langfristig zu steigern.
Ein erfolgreiches Teamcoaching setzt eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre voraus, in der alle Teammitglieder bereit sind, an ihren Fähigkeiten und Prozessen zu arbeiten und Feedback zu geben und zu empfangen.
Wofür besonders hilfreich?
Teamcoaching ist besonders hilfreich für Teams, die sich in einer Übergangsphase befinden, beispielsweise bei einem Wechsel im Führungsteam oder bei einer Umstrukturierung. Es kann auch nützlich sein, wenn ein Team nicht optimal funktioniert und beispielsweise Probleme innerhalb der Kommunikation oder der Zusammenarbeit hat.
Wichtig ist, dass Sie einen Coach haben, bei dem die gemeinsamen Lösungen zum einheitlichen Ziel führen. Der Humor darf dabei nicht zu kurz kommen, denn Lösungen dürfen auch Spaß machen.
Was können die Themen sein?
- unklare Kommunikation
- Konflikte im Team
- unklare Rollenerwartungen
- ungerecht empfundene Arbeitsverteilung
- mangelnder Team-Spirit
- personeller Wechsel im Team
